2023年07月04日

AI姉さんが訊く会社案内 -vol.3-

酒井

スマートソーシャルです。
「AI姉さんが訊く会社案内」は、AI教育と普及の第一人者であるCynthialy株式会社の國本さん(通称AI姉さん)が、世の中の面白い会社についてインタビューを行いながら紹介する場です。
今回はルーセントドアーズ株式会社代表取締役の黒田さんにインタビューしました。
「ジグソーパズルのように、一人ひとりの能力の大きさや形、性質が異なっていても、必ずその人が期待され、必要とされる場所はあるはずだ」と、ルーセントドアーズ株式会社の黒田真行代表は語ります。
黒田さんはかつてリクルートで培ったノウハウと幅広いネットワークを活かし、約5500社の求人企業を保有しています。転職活動をしている方々の立場に立ち、一人ひとりが輝ける働き場所を見つけるための支援を積極的に行っています。
黒田さんにルーセントドアーズ株式会社のビジョンや事業内容、提供するサービスについてお話しいただきます。キャリア形成や転職支援に関心のある方々にとって、貴重な情報となることでしょう。
それでは対談をお楽しみください。

人材と企業の架け橋として、社会の発展に貢献

國本さん

こんにちは、今日はルーセントドアーズ株式会社の代表者である黒田真行さんにお話を伺います。まず最初に、会社の事業内容について教えていただけますか?

黒田さん

はい、こんにちは。ルーセントドアーズ株式会社は、「職歴打診型」転職支援サービスの運営や人材紹介事業、ミドル・シニア世代向けキャリア相談サービス「Can Will」の運営、新規事業開発コンサルティング、就職・転職活動支援のための記事執筆や講演、採用コンサルティング、離職抑止のためのツール提供やコンサルティングなどを行っています。

國本さん

なるほど、幅広い事業を展開されているのですね。具体的にどのような案件を主に紹介されているのでしょうか?

黒田さん

当社では、「Career Release 40」という35歳以上の専門の転職支援サービスを提供しています。このサービスでは、メーカー流通・小売・サービスコンサルティング業界の経営・経営企画・事業企画系や管理部門系、営業系、マーケティング・販促企画・商品開発系、コンサルタント系などの職種に関するポジションを紹介しています。海外展開があり、株式公開準備をしているベンチャー企業や日系グローバル企業なども対象としています。

國本さん

紹介案件の範囲が広いですね。また、キャリアカウンセリングや転職支援、人材紹介以外にも、どのようなサービスを提供されているのでしょうか?

黒田さん

当社では、「Can Will」というミドル・シニア世代のキャリアの不安相談サービスを提供しています。このサービスでは、キャリアカウンセラーによる相談やキャリア整理のサポートを提供しています。さらに、「Career Release 40」という35歳からの転職を支援するサービスも展開しています。また、人材紹介サービスでは、経営企画や営業などの人材の紹介を行っています。さらに、次世代リーダー候補者配信サービスを提供しています。このサービスでは、実務経験豊富なベテラン人材を、企業の次世代リーダー候補として配信しています。また、企業の採用支援も行っており、新卒採用や中途採用のためのコンサルティングやツール提供を行っています。

國本さん

なるほど、多岐にわたるサービスを提供されているのですね。最後に、会社の理念や目指す社会について教えていただけますか?

黒田さん

当社の理念は「すべての人が輝ける社会へ」です。一人ひとりには必ず得意と不得意があり、その人らしい持ち味があります。私たちは、「はたらく」ということを通じて、一人ひとりが生かされ、輝ける世の中を実現することを目指しています。

國本さん

素晴らしい目標ですね。最後に、メッセージやお知らせなどありますか?

黒田さん

はい、最後になりますが、私たちは求職者の方々の立場に立ち、一人ひとりが生き生きと働ける場所を最大限サポートしています。豊富なキャリアを活かし、高い期待値で活躍できる企業を見つけるために、金融機関や経営支援コンサルティングと連携し、幅広いネットワークを活用しています。私たちのサービスを通じて、皆さまがより充実したキャリアを築くお手伝いができれば幸いです。

國本さん

ありがとうございました。ルーセントドアーズ株式会社の取り組みやサービスについて貴重なお話をいただきました。引き続きのご活躍をお祈りしています。

黒田さん

こちらこそ、ありがとうございました。私たちルーセントドアーズ株式会社は、皆さまのキャリアの成功に向けて全力でサポートしてまいります。今後もさらなる成長と進化を続けながら、多くの方々の成功をお手伝いできることを心から願っています。ご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ弊社のウェブサイトをご覧いただき、詳細な情報をご確認ください。どんなご相談にも真摯に向き合い、最適なサポートを提供することをお約束します。今後もルーセントドアーズ株式会社は、人材と企業の架け橋となり、社会の発展に貢献してまいります。ありがとうございました。

國本さん

ありがとうございました。これからもルーセントドアーズ株式会社のさらなる発展と成功をお祈りしています。
Guest Profile

黒田 真行MASAYUKI KURODA

1965年兵庫県生まれ、関西大学法学部卒業。1988年、リクルート入社。以降、30年以上転職サービスの企画・開発の業務に関わり、「リクナビNEXT」編集長、「リクルートエージェント」ネットマーケティング企画部長、「リクルートメディカルキャリア」取締役などを歴任。2014年、リクルートを退職し、ルーセントドアーズを設立。

以下執筆書籍
・『採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ』(クロスメディアパブリッシング)
・『35歳からの後悔しない転職ノート』(大和書房)
・『転職に向いている人 転職してはいけない人』(日本経済新聞出版社)
・『40歳からの「転職格差」 まだ間に合う人、もう手遅れな人』 (PHPビジネス新書)

Interviewer Profile

國本 知里CHISATO KUNIMOTO

早稲田大学大学院卒業後、外資ITのSAPにてHR SaaSエンタープライズ営業、北欧マーケティングリサーチプラットフォームベンチャーにてアジア領域の事業開発等を経験。その後、AIスタートアップ・Cinnamon AIの事業開発マネージャーとして、大企業向けAIビジネス新規事業・営業・マーケに従事。その後、1社創業しAIスタートアップ複数社のマーケティング・広報立ち上げ・DXスタートアップ向けのハイクラスエージェントを立ち上げ等。2022年10月にCynthialy創業。
生成AIリスキリング事業、クリエイター向けAIスクール事業を展開。

 

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